2022年度，在市教诲局党组准确带领下，在济宁学院附中教诲团体和市教科院老手包保团队鼎力撑持下，济宁四中全部西席以习新期间华夏特点社会主义思惟为引诱，服膺“树德树人”育人任务。对峙”党建引颈，质地立校，立异启动，文明强校“的办学策略。以培育拥有“温情气度、运河灵韵”的期间百姓为育人目的，全部西席职工心胸和蔼做良师，勠力齐心开新局，精诚联合，克意朝上进步，济宁四中在过来的一年里兑现了新的汗青逾越。

　　2022年度，黉舍周全增强党的扶植，黉舍生态风清气正，当真贯彻党的扶植总哀求，对峙把扶植摆在首位，周全增强党员步队办理，管党治党程度连续晋升。

　　当真落实“三会一课”轨制，展开党员干部风格扶植，重温入党誓辞，按期团体旁观“灯塔大讲堂进步前辈党员”业绩视频，集体全部教师工收听收看二十大落幕会，带领班子、各支部领先宣讲二十大精力。我校老党员孙贻明同道加入“名誉在党五十年”怀想章授奖典礼。何永利同道完工为期2年的驻村事情队事情。吸收豫备党员5名，4名同道成为正式党员。

　　落实市、区疫情防控批示部事情摆设，对峙“性命至上、师生至上、平安至上”，鼎力宏扬巨大抗疫精力，对峙精确防控，应防尽防，实在保证泛博师生职工体魄安康，保证黉舍平安安稳运转。

　　2022年上半年，黉舍努力落实省教诲厅出台疫情防控 21 条办法，黉舍设置疫情战时防控事情批示部和防疫专班，拟定和美满疫情防控轨制38项，并拟定响应过程图；展开多轮次全员核酸检测和抽检，构成的完整核酸集体、采样运转系统；拟定救急预案，展开6场救急练习训练；疫情岑岭期，黉舍天天停止师生及配合栖身人安康讯息、步履轨迹排查和上报，日查日报表已革新至第六版；拟定疫情防控时代班主任一平常规，把各项事情按“小时”朋分，一一落实，构成“菜单式”事情形式；拟定并实行班级疫情防控量化办理法子，充实调度班主任事情努力性。线上讲授时代，对因确诊、密接等缘由断绝的先生，黉舍集体班主任和心思西席宁可结成“一双一”心思帮扶对联，弥合心思不适。另外，在疫情防控急急关节，集体先生录制视频，向抗疫一耳目员奉上同窗们的安慰。

　　2022年度，颠末黉舍师生配合尽力，黉舍未呈现确诊病例，黉舍教诲讲授次序整齐。黉舍被评为全市教诲编制疫情防控进步前辈团体，两位西席被评为全市教诲编制疫情防控进步前辈小我。

　　各学科备课组按照需求每周停止1—2次线上集备，学进度、讲授体例、讲授课件、分层功课、检测演习等体例。课任西席在小我备课和集备的根底上，对小我的学力案和课件停止点窜美满，完工二次备课。

　　课任西席努力应用视频对话、语音连麦、动静互动、点名器、答题卡等软件程序功效与先生停止互动。经过课件等情势将讲授要点体例给予展现，培育先生做讲堂条记的好民风，规矩进修立场，指导先生对常识重点停止梳理，绘制思惟导图，牢固进修功效。

　　落实“双减”战术，安插迷信适当、有针对性的分层功课，并实时修改反应，重视鼓励性评介。不停美满线上尝试的集体情势，保证尝试成就确实有用。

　　各班妄图在线进修评介量表，成立班级量化查核轨制。对先生的在线进修显示精确评介（包罗讲堂考勤、讲堂显示、功课质地），详细到分值，举动赏罚的主要根据。

　　开好每周一线上中心班会和逐日一评的“小班会”（晨读前或正课后）。天天群内反应在线进修量化数据，每周评出“在线进修斥候”，在线进修阶段完毕后，对进修斥候停止赞誉。

　　开好线上家长会，夸大家长监视和补位的主要性，指导家长努力共同教员，催促好儿童的在线进修。经过群动静、钉钉德律风等路子对进修题目儿童的家长勤联络，多相同，严哀求。

　　我校在线上讲授时代实施黉舍带领、营业处室、级部主任巡课系统，加强进程性办理，保证讲授质地。

　　本年寒假全部西席加入“使命教诲课程方案与课程尺度国度级树模训练（线上）”。春季开学初，黉舍约请了潍坊教科院的杨淑平院长、齐鲁师范学院李秀伟传授，滕州腾东中学讲授办理团队停止校本课程训练，进行了“讲授评分歧性的专题陈述会”。教员们坦荡了视线，革新了看法，启发了聪明，收成了滋长。

　　2022年度，黉舍进行两场青蓝工程拜师勾当，师徒互帮合作，彼此进修，舍短取长，配合前进。展开年青西席公然课勾当，增进年青（练习）西席敏捷滋长。黉舍正视支锻练习西席的事情、进修和糊口，黉舍封控时代，放置食堂办理留校西席每日三餐题目，让他们感触感染了家的暖和。

　　在2022年中登科，2018级各班主任及全部课任西席精诚联合、雕琢奋进、迎难而上、无私事情。克制生源根底单薄（入校分班均匀分108/200分）和疫情作用。500分以上高分率、要点高中退学率、高中登科上线率兑现新的汗青性冲破。

　　同时在本年根底年级学业程度测验中，我校地舆、生物、汗青课任西席和班主任以先生高度有劲的精力，忘我贡献、迷信备考，学业程度测验多名目标均获得了优良成就。

　　在济宁市教科院宣布的讲授办理功效奖中，我校取得讲授功效奖一等奖1个，二等奖1个，办理功效奖二等奖1个。

　　王盼等15人在市级及以上优良课、根本功、优课评选中获奖，罗梅等10人在市级及以长进步前辈小我评比勾当中取得响应声誉称呼。

　　两个市级计划问题《鉴于滋长配合体的班级先生自立办理研讨》、《中学音乐教诲中器乐进讲堂的实行战略研讨》顺遂结题，两个市级计划问题《鉴于成长先生高阶思惟的讲堂讲授识题妄图研讨》《初中学段糊口智育课程系统的建构与试验研讨》，一个市级专项问题《民族守旧体育融入体育讲授有用旅途的研讨》，山东省人文社会迷信子问题《鉴于立异教诲的讲授体例及讲授评介研讨》，市电教问题《教诲讯息化2.0布景下初中教与学的立异试验研讨》努力停止中。经过问题研讨晋升黉舍科研程度，富厚黉舍办学特点。

　　在后期校本课程实行和美满过程当中，连续加大研学课程研讨，在本年山东省第四批省级中小先生研学基地及优异研学课程评比中，我校《品儒家圣境 做温情正人》榜上着名，为黉舍课程系统扶植增加一抹亮色。

　　在“让每一个性命博得将来”办学观念引颈下，黉舍着眼于先生本性滋长，提议了培育拥有“温情气度 运河灵韵”的期间百姓的育人新观念。

　　本年寒假，黉舍集体全部班主任在黉舍停止班主任在线训练和会合钻研，颠末三天在线训练和线下会合钻研，立异训练体例，实行观赏进修、分组钻研、聪明瓜分、批改、凝炼晋升的进修新样态，周全制造分歧观念进步前辈、育报酬先、迷信办理的班主任育人步队。

　　济宁四中永远对峙“办事是最佳的办理”这一主要观念，将儿童的衣食冷暖放介意中。努力调和各相干部分，今朝已守旧5条助学公交线班次。黉舍以制造儿童们最喜好的餐厅为办事目标，严把餐厅卫生和食材收购质地尺度，多行动全方向保证饭菜质地，让儿童吃的生命活动的作用、吃得安心，吃得高兴（前天最新统计数据，就餐师生达143人，创汗青最高记实）。在门共同下，污染校园周边情况，加大文化执勤岗扶植，提防社会上担心定的身分。解除校园平安隐患，扶植文明长廊，建立安全文明校园。按期停止心思筛查，排查稀奇体质和特别先生，扶植“心语小屋”，重视先生的心思安康。存眷交通平安，整饬先生的电瓶车，未满17周岁不克不及骑电瓶车，制止骑电摩。用心做好先生帮助事情，黉舍办理经历在市直黉舍做典范经历先容，并在全市帮助事情集会上屡次收到表彰。

　　努力摸索并实行了艺的新旅途，兑现了杰出的结果。在2022年济宁市中小先生田径联赛中，公有10位同窗位列在地点名目前8名，整体总分前8名，兑现汗青性冲破。在体彩杯羽毛球角逐中，我校1同窗取得须眉单打第四名。展开“庆七一，喜迎二十巨匠生字画着作展”，更多同窗取得熬炼才能和展现风度的时机。

　　为增强家校相同，兑现家校共育的杰出场合排场，黉舍立异事情体例，比年举行家长节系列勾当，初四级部还立异展开家庭教诲超市，面临题目和猜疑，兑现西席、家长和先生无缝连接。寒假时代，黉舍举行小升初家庭教诲公益讲座，我划分以《心胸和蔼，让每一个性命博得将来--济宁四中成长瞻望》和《儿童，让咱们一同滋长》两个专题向家长停止了两个小时的交换报告请示。勾当的举行使家长越发深切领会黉舍发揭示状和将来，也明白了用成长的目光、原谅的立场、有用的方式来处置亲子相关。收抵家长的高度承认。

　　7月下旬，全部干部、班主任和毕业学科西席在曲阜尼山学校停止动期两天训练，前后与姑苏启发教诲团体金海清校长、东明教诲团体方海华校长就黉舍办理、西席业余业余成长和班级办理停止交换进修。重视干部办理才能的培育，nerd成长剖析法，PDCA闭环办理过程等多种迷信的办理思惟和妙技培育助推黉舍办理程度的团体疾速晋升。

　　黉舍将连续深入“鉴于人本思惟的黉舍办理变化”，周全建立当代化黉舍管理系统。一是黉舍将深度推动“目的引颈、题目启动；健壮尺度、训练；重视进程、邃密评介”二十四字的办理策略，在办理决议计划、办理形式、事情尺度、评介体制四个方面进一步深入晋升。二是鼎力实行“日查、周清、月结”闭环办理，兑现黉舍通例办理的清单化、过程化。

　　（一）展开系列平安教诲。班主任“1530”平安教诲已成常态，约请东门派出所等职员对先生停止法治教诲，心思西席展开心思安康教诲和筛查，成立稀奇质先生台账，经过“一帮一”弥合平安隐患，另外，还展开了交通、消防、食物等平安教诲半岛游戏官网官方网站。为平安教诲生效，咱们展开实战型救急练习训练，实在进步师生救急自救才能。

　　（二）周全展开平安大查抄。黉舍集体相干科室对教诲讲授、校园保证、后勤办事等停止一次周全查抄，保证将平安隐患覆灭在抽芽状况。

　　（三）增强黉舍平安办理。严酷履行值班、巡查、校门收支等各项规定轨制，校园分析值班天天最少6人，安保职员放哨天天最少5次，财产放哨天天最少3次。

　　（四）加大校园周边情况分析管理。调和东门派出所、太白中队、翰林街社区等部分增强对社会闲杂职员排查管控，增强对北至牌楼南至太白楼路段车辆办理，谨防产生涉我校秩序平安事务。

　　（五）增强对校舍平安培修保护，2022年讲授楼全数停止了封厦处置，并对每扇窗户加装了限位器；一楼铺设了金刚网，避免地面货物坠落伤人，抵消防举措措施每个月按期查抄，实时调换过时消防用具。

　　2022年度，我校未产生秩序案件，先生身心安康有保证，讲授次序整齐。兑现校舍无危机，先生零变乱的平安办理目的。

　　2022年，黉舍鼎力推动校园绿化、粉饰、软化、亮化工程。历经6个月孔子广场完工，它不但当上黉舍靓丽的一路光景线，同时也是展现黉舍育人新观念，发扬情况育人的主要场合。北讲授楼楼前装配文明长廊，成为充实展现黉舍育人功效及遍地室、级部和学科组事情面孔的光景线。建筑高尺度篮球场，羽毛球场，软化门路6800平方米，建筑、装配照明路灯、廊灯130余盏。这一系列事情的实行展开，让咱们的校园重新换发了朝气，晋升了黉舍地步。2022年7月，黉舍获评首批“山东省绿色校园”。

　　列位带领，同道们，教员们！2022年，是济宁四中全部西席职工众擎易举、雕琢奋进的一年，是立异成长，功效颇丰的一年。咱们兑现了办学范围的汗青性冲破，兑现办学质地的大幅晋升，咱们兑现了办学前提的连续改良。

　　黉舍努力落实省教诲厅出台疫情防控 21 条办法，黉舍设置疫情战时防控事情批示部和防疫专班，集全校之力配合应对自如疫情，黉舍疫情防控加入新阶段。

　　在山东省教诲厅、山东省成长和鼎新委员会等部分结合集体展开的第一批省级绿色黉舍评比勾当中，经自评、报告、查收和抽查复核等法式后，我校被评为首批“山东省绿色黉舍”，这是我校继获评山东省文化校园以后的又一省级声誉，是我校制造文化校园、绿色校园的又一项标记性功效。

　　这次参训职员以科室办理干部、年级部办理团队和班主任为主，黉舍正视每名办理团队成员的业余成长，力图制造一支新期间兢兢业业、道德崇高、酷爱先生、教书育人、为人师表的团队步队。

　　为庆贺华夏党设置 101 周年，7月1日上昼，我校进行了以“喜迎二十大，立功十四五”为中心的微党课大赛。九位教员们用朴素的说话、活泼的事实和竭诚的情绪，报告赤色小说，追思峥嵘年月，为咱们带来了一场视听盛宴，出色纷呈的微型党课以小见大，见微知著，解释了党员的初心和任务，引发了观众们的激烈共识。

　　5、2022年8月 黉舍《品儒家圣境 做温情正人》荣获山东省第四批省级中小先生优异研学课程。

　　按照《山东省省级中小先生研学基地办理法子（试行）》相干哀求，在市教诲局保举根底上，经老手评断，并公示无贰言，认定我校《品儒家圣境 做温情正人》课程为第四批省级优异研学课程。

　　罗梅，中员，大学学力，现任济宁第四中学英语西席。前后被黉舍评为优异西席、优异班主任、优异党员，中心班会课《服膺义务、在困难面前不退缩经受》获全市第一位，屡次被市教诲局评为教诲讲授事情进步前辈小我。该同道永远对峙以黉舍为舞台，表演芳华小说，成绩芳华胡想，尽力让每位先生都有出彩人生。

　　山东省教诲厅宣布了全省10个师德师风扶植典范案例，包罗2个市级教诲局、3个通俗本科高校、3个高职院校、1其中学、1个小学。此中我校《以党建之力成绩师德之美》师德师风扶植案例经市教诲局保举，省级老手评审在浩繁案例中怀才不遇，是济宁市独一确当选案例，也是山东省独一的中学案例。

　　为保证疫情防控时代线上讲授事情安稳、高质地有序停止，9月18日晚7点半，我校全体会议了线下班级办理暨先生评介钻研会。各年级保举的优异班主任瓜分了线上讲授时代班级办理、先生评介等事情亮点和生活的题目，瓜分以后，黉舍带领、讲授办事中间、先生滋长中间停止了钻研，提议了下一步事情的改良标的目的。

　　9、2022年10月 我校张磊同道荣获“齐鲁名校长”称呼。12月，张磊同道报告的齐鲁名校长领航事情室获批设置。

　　自当选齐鲁名校长扶植工程当选的三年来，张磊同道服膺树德树人育人任务，建立了“让每一个性命博得将来”的办学观念，以“培育拥有温情气度、运河灵韵的期间百姓”为育人目的，鼎力实行“质地立校，特点兴校，文明强 校”办学策略，兑现了黉舍的三年三大步的逾越式成长。

　　齐鲁名校长领航事情室将对峙“同享性命滋长”的成长观念，经过事情室的业余引颈和辐射动员，助力鞭策地区黉舍办学质地和办学效率晋升。

　　2022年度，黉舍周全增强党的扶植，黉舍生态风清气正，当真贯彻党的扶植总哀求，对峙把扶植摆在首位，周全增强党员步队办理，管党治党程度连续晋升，被评为济宁市中小学党建事情树模校。

　　广场由至圣先师像、圣贤广场、论语景墙、崇圣小道、泮水桃李、集贤门等构成，功能区划分表现儒家思惟中以天、地、君、亲、师五者为人类之至尊的思惟，表了然人位于天与地的中心，在“天圆处所”中兑现了天、地、人的协调同一，也契合道家“象天法地”的世界观。该广场由济宁市着名修建妄图师妄图，历经6个月扶植完工。论语墙上论词句和印记由济宁市书协谢长伟主席题字、篆刻。

　　2022年黉舍出力夸大办学范围，晋升办学德行。新月朔设置8个讲授班，全校讲授班数到达42个，全校先生人数到达1973人，兑现汗青性冲破。黉舍努力争夺西席体例战术撑持，今朝黉舍体例由130个进步到173个，极大减缓了西席数目缺乏的题目。